Trainingul de orientare este un canal important pentru ca noii angajați să înțeleagă și să se integreze în companie.Consolidarea educației și formării angajaților în materie de siguranță este una dintre cheile pentru asigurarea producției în siguranță.

Pe 3^rdNoiembrie 2021, Departamentul de Administrare a Securității a ținut ședința de instruire de nivel 3 în materie de siguranță.Interpretul a fost directorul nostru al Departamentului de Administrare a Securității.La întâlnire au participat 12 cursanți.

Această instruire a inclus în principal siguranța producției, educația privind avertizarea accidentelor, sistemul de management al producției de siguranță, procesul de operare standard și analiza de caz de siguranță relevantă.Prin studiu teoretic, analiză de caz, managerul nostru a explicat în mod cuprinzător și sistematic cunoștințele de management al siguranței.Toată lumea a stabilit un concept corect de siguranță și a acordat atenție siguranței.În plus, este mai bine să ai grijă decât să-mi pară rău.Analiza de caz i-a ajutat să îmbunătățească gradul de conștientizare cu privire la prevenirea accidentelor.Aceștia ar fi familiarizați cu condițiile de lucru pe teren, vor spori vigilența, ar învăța să identifice sursele de pericol și să găsească riscuri de siguranță.Datorită faptului că produsele noastre aparțin produselor cu aerosoli, acestea trebuie să acorde mai multă importanță procesului de producție.Când are loc un incident de producție, chiar dacă este nesemnificativ, nu îl putem ignora.Ar trebui să cultivăm angajaților conștiința respectului strict pentru disciplină și abilități de operare în siguranță.

În cadrul întâlnirii, acești 12 noi angajați au ascultat și au înregistrat cu atenție.Angajații cu responsabilitate puternică vor observa probleme subtile și sunt buni să gândească și să rezolve problemele.Ei vor descoperi din timp pericolele ascunse ale accidentelor la locul de muncă și vor elimina accidentele în avans pentru a evita pericolele.Această instruire a consolidat pe deplin înțelegerea generală a noilor angajați cu privire la companie și conștientizarea producției de siguranță, a implementat politica de siguranță „producție în siguranță, prevenirea în primul rând”, a injectat entuziasm și încredere noilor angajați să se integreze în mediul corporativ și a contribuit la lucrările ulterioare pe o bază solidă.