O întreprindere este o familie mare și fiecare angajat este membru al acestei mari familii. Pentru a promova cultura corporativă a lui Pengwei, permiteți angajaților să se integreze cu adevărat în marea noastră familie și să simtă căldura companiei noastre, am organizat petrecerea de naștere a angajaților din al treilea trimestru. Liderii au însoțit angajații de naștere din acest trimestru pentru a se aduna pentru o perioadă fericită împreună în după -amiaza zilei de 29 septembrie 2021.4

O melodie „La mulți ani” a dat startul petrecerii de naștere. Șeful a trimis urări sincere angajaților care au avut zilele de naștere în al treilea trimestru. Participanții au comunicat cu entuziasm, iar atmosfera a fost extrem de caldă, cu urale și râsete continue.

Un tort simbolizează o echipă unită, iar lumânarea strălucitoare este ca inima noastră care bate. Inima este minunată din cauza echipei, iar echipa este mândră de inima noastră.5

Angajații noștri au mâncat tortul de naștere, au primit felicitări de naștere și ceva bani de naștere. Deși formatul este simplu, reflectă grija și binecuvântările companiei noastre pentru fiecare membru, ceea ce îi face să simtă căldura și armonia lui Pengwei.

Cel mai important, compania noastră s -a angajat întotdeauna să creeze o familie caldă, armonioasă, tolerantă și dedicată și să se străduiască să creeze o atmosferă de lucru relaxată și armonioasă, astfel încât oamenii din Pengwei să poată simți îngrijirea infinită și sentimentul de a aparține din marea familie din afara muncii.

8

Fiecare petrecere de naștere bine pregătită este dedicată îngrijirii companiei pentru angajați, precum și recunoștința și recunoașterea pentru munca grea pe termen lung a angajaților. Organizarea unei petreceri colective de naștere pentru angajați nu numai că poate îmbunătăți sentimentul angajaților de apartenență colectivă, ci și o modalitate importantă pentru ca angajații să se înțeleagă reciproc, să aprofundeze sentimentele și să îmbunătățească coeziunea echipei. Prin acest eveniment, toată lumea poate simți îngrijirea companiei și speră că afacerea companiei va avea un viitor luminos.


Timpul post: 19 octombrie-1921