Este cel mai bun moment în care să faci o călătorie în companie. Pe 27 noiembrie^th, 51 de angajați au mers împreună o excursie la companie. În acea zi, am mers la cele mai cunoscute hoteluri care este numită LN Dongfang Hot Spring Resort.

Există mai multe tipuri de primăvară la hotel, care pot oferi turiștilor experiențe variabile, bucurându -se de timp liber, cu moduri confortabile. Nu numai că oferă o cameră de zi modernă, largă, dar și conține diferite tipuri de echipamente precum SPA, KTV, Majong și așa mai departe.

La 12: 30 pm, după ce am luat cina, am luat autobuzul de 1 oră la hotel cu fețe fericite și am făcut câteva fotografii de grup.

Și atunci ne bucuram de primăvară fierbinte! Mărimi diferite, temperaturi diferite, primăvara diferitelor efecte ar satisface cererea turiștilor.

Hotelul are un mediu frumos, cu munți și râuri frumoase. Pe lângă munți și râuri, izvoare fierbinți, unii oameni aleg să meargă la saună. La Six O 'Clock seara, toată lumea s -a adunat pentru o cină bogată, bucurându -se de ferma locală.

După cină, începe seara. Există trei tipuri de activități pe care toată lumea să le aleagă, primul este KTV, al doilea este Barbecue, al treilea îl joacă Mahjong.

Toți cei din KTV, un spectacol de cântare, vorbim între ei, doi este să facem grătar, ne adunăm, ne bucurăm de mâncare, în ceea ce privește chintesența noastră, Mahjong, fiecare jucător a arătat abilități superbe Mahjong, atmosfera Mahjong a fost împinsă spre apex. După activitățile de cină, toată lumea s -a întors în camerele lor de hotel pentru a se odihni. A doua zi dimineață, toată lumea și -a apucat cheia camerei și a mers la micul dejun gratuit. După ce am mâncat, ne -am întors în casele noastre respective. După această activitate plăcută de construire a grupurilor, a îmbunătățit coeziunea tuturor.

Este necesar ca orice companie să organizeze o activitate de construcție a grupului. Acest lucru nu este doar pentru a elimina înstrăinarea angajaților, ci și pentru a cultiva arma magică a spiritului de echipă. În special pentru companiile antreprenoriale nou înființate, deseori organizând activități de construire a grupurilor poate permite angajaților și șefilor să realizeze o înțelegere mai completă a obiectivelor de afaceri și a ideilor de dezvoltare a întreprinderilor, astfel încât angajații să poată crește mult sentimentul de apartenență la întreprindere.