Este cel mai bun moment pentru a face o călătorie de companie.Pe 27 noiembrie^th, 51 de angajați au mers împreună într-o călătorie de companie.În acea zi, am mers la cele mai faimoase hoteluri care poartă numele LN Dongfang Hot Spring Resort.

Există mai multe tipuri de primăvară în hotel care pot oferi turiștilor experiențe variate, bucurându-se de timpul liber în mod confortabil.Nu numai că oferă o cameră de zi modernă și largă, dar conține și diferite tipuri de echipamente, cum ar fi spa, KTV, Majong și așa mai departe.

La 12:30 PM, după cină, am luat 1 oră cu autobuzul până la hotel cu fețe vesele și am făcut câteva fotografii de grup.

Și atunci ne-am bucurat de primăvară caldă!Mărimi diferite, temperaturi diferite, primăvară cu efecte diferite ar satisface cererea turiștilor.

Hotelul are un mediu frumos, cu munți și râuri frumoase.Pe lângă munți și râuri, izvoare termale, unii oameni aleg să meargă la saună.La ora șase seara, toată lumea s-a adunat pentru o cină bogată, bucurându-se de ferma locală.

După cină, începe seara.Există trei tipuri de activități pe care toată lumea le poate alege, prima este KTV, a doua este grătar, a treia joacă mahjong.

Toată lumea în KTV, un spectacol de cântând, vorbesc între ei, doi este de a face grătar, ne adunam împreună, bucurați-vă de mâncare, în ceea ce privește chintesența noastră, mahjong, fiecare jucător a arătat abilități superbe de mahjong, atmosfera mahjong împins la vârf.După activitățile cinei, toată lumea s-a întors în camerele lor de hotel pentru a se odihni.A doua zi dimineața, toată lumea și-a luat cheia camerei și s-a dus la micul dejun tip bufet gratuit.După ce am mâncat, ne-am întors la casele noastre respective.După această activitate plăcută de construire a grupului, a sporit coeziunea tuturor.

Este necesar ca orice firma sa desfasoare o activitate de constructie de grup.Aceasta nu este doar pentru a elimina înstrăinarea angajaților, ci și pentru a cultiva arma magică a spiritului de echipă.În special pentru companiile antreprenoriale nou înființate, deseori desfășurarea de activități de construire a grupurilor le poate permite angajaților și șefilor să realizeze o înțelegere mai deplină a obiectivelor de afaceri și a ideilor de dezvoltare a întreprinderii, astfel încât angajații să poată crește foarte mult sentimentul de apartenență la întreprindere.