Cultura companiei
Cultura companiei poate fi descrisă ca fiind sufletul unei companii care poate arăta misiunea și spiritul companiei.După cum spune sloganul nostru, „Pengwei Persons, Pengwei Souls”.Compania noastră insistă asupra declarației de misiune care este păstrarea inovației, perfecțiunii.Membrii noștri se străduiesc să progreseze și să mențină creșterea împreună cu compania.
Respect
Adesea, nu există un indiciu mai bun al unei culturi respectuoase la locul de muncă decât modul în care oamenii sunt tratați cu colegii mai tineri, mai mici.În compania noastră, luăm respect pentru toată lumea din compania noastră, indiferent de unde vii, care este limba ta maternă, care este sexul tău etc.
Prietenos
Lucrăm ca colegi și ca prieteni.Când suntem la serviciu, cooperăm unul cu celălalt, ajutăm să depășim dificultățile împreună.Când suntem fără muncă, mergem la locul de joacă și facem sport împreună.Uneori, facem un picnic pe acoperiș.Când noi membri intră în companie, organizăm o petrecere de bun venit și sperăm că se simt ca acasă.
Minte deschisă
Credem că este important să fim deschisi la minte.Toată lumea din companie are dreptul să-și dea sugestiile.Dacă avem sugestii sau feedback despre problema companiei, am putea împărtăși ideile noastre cu managerul nostru.Prin această cultură, am putea aduce încredere în noi și în companie.
Încurajare
Încurajarea este o putere de a da speranță angajaților.Liderul va încuraja când vom începe producția în fiecare zi.Dacă greșim, vom fi criticați, dar credem că asta este și o încurajare.Odată ce este făcută o greșeală, ar trebui să o corectăm.Pentru că zona noastră are nevoie de circumspecție, dacă suntem neglijenți, atunci vom aduce o împrejurare îngrozitoare companiei.
Încurajăm oamenii să facă inovație și să își dea gândurile, să se supravegheze reciproc.Dacă au performanțe bune, vom acorda premii și sperăm că alți oameni vor face progrese.
